En un estado históricamente relegado por el poder central, lograr atraer inversión extranjera que genera miles de empleos directos no es un delito, es una conquista social. Sobre todo en un municipio como Agua Prieta, que no había tenido una inversión en esa región desde hace 3 sexenios.
En la administración de Eduardo Bours, el Gobierno del Estado apoyó a las gestiones con los ejidatarios para la compra de tierra de la empresa Alstyle en Agua Prieta, último gran proyecto de inversión en esa región.
Después de Alstyle, no se había vuelto a concretar otro proyecto estratégico para Agua Prieta. Al contrario, por razones de negocio se cerraron en los últimos años las empreas más grandes que eran Takata y Alstyle, dejando a la ciudad sólo con crecimientos pequeños.
A raíz de la llegada de Mainland, llegó un gran proyecto a la región generando un desarrollo económico en la entidad, al contratar a más de 1,000 empleados en la primera etapa, 2,000 en la segunda etapa y 3 en años la proyección es que sean 5,000 mil. Esto representa emplear a un 5% de la población actual del municipio.
AGUA PRIETA
Es una empresa con sede en Hong Kong especializada en el diseño, fabricación y distribución de gorras y otros productos de accesorios para la cabeza. Fundada en 1986, la compañía se ha convertido en un proveedor líder de sombreros y gorras de alta calidad para marcas reconocidas a nivel mundial, como New Era, Adidas, Puma, y más.
Mainland Headwear opera fábricas en China y Bangladesh, lo que le permite ofrecer una amplia gama de productos, desde gorras de béisbol hasta sombreros de moda y accesorios promocionales. Además de la fabricación bajo licencia para marcas internacionales, también desarrollar sus propias marcas y productos para mercados globales. La empresa cotiza en la Bolsa de Valores de Hong Kong, y ha ampliado su presencia global con oficinas de ventas en Estados Unidos y Europa.
MAINLAND HEADWEAR
FALSO. En ningún momento hubo ni hay un conflicto de intereses, toda vez que cuando se constituyó el FIDEICOMISO DE ADMINISTRACIÓN y las empresas de las cuales FERNANDO ROJO DE LA VEGA es administrador, el mismo NO era servidor público.
Puntos
FALSO. La secretaría de la cual es titular Fernando Rojo de la Vega, no tuvo ni tiene ningún tipo de injerencia en el desarrollo del proyecto del fideicomiso, ni de ninguna empresa relacionada con el mismo, que pudiera dar pie a un conflicto de intereses.
Cualquier persona que ocupe un cargo como servidor público, no necesariamente tiene que renunciar a las empresas de las cuales forma parte, ya que, al no tener ningún conflicto de interés o beneficio para ellas, no es motivo de renuncia a la función que ostente en dichas empresas.
FALSO. El Gobierno del Estado de Sonora no ha aportado tierras a título gratuito al fideicomiso de administración, ni a ninguna empresa relacionada con el mismo.
FALSO. Actualmente no hay ningún recinto fiscal. Aún así, de llevarse a cabo ese proyecto, sería para beneficiar a empresas futuras para que se instalen en el estado.
Puntos
Las facilidades otorgadas y ofrecidas para el desarrollo de la empresa MAINLAND, son las mismas que en la actualidad se le ofrecen a cualquier otra y forma parte del paquete de incentivos que ofrecemos en el estado.
FALSO. Lo publicado en redes sociales por Latinus y Loret de Mola, no coincide con la realidad.
Lo que está impreso en los folios y lo que se encuentra inscrito en el Registro Público de la Propiedad, es distinto a lo que presenta Latinus y Loret en su noticiero:
Folio:
Inscrito en Registro Público: Latinus:
No. EMPRESA INCENTIVOS FISCALES INCENTIVOS NO FISCALES FIRMA
CONVENIO
1 AT ENGINE MÉXICO SAPI DE C.V.
- Excepción de Impuesto sobre
Remuneraciones al Trabajo Personal por un
periodo de 5 años:
Año 1: 100%
Año 2: 100%
Año 3: 100%
Año 4: 100%
Año 5: 100% - Contribución anual del 10% de inversión en concepto de bienes de capital
(maquinaria y equipo). Monto: $71,360 millones de pesos. - Apoyo financiero como reembolso del 50% correspondiente a la transferencia
de tecnología por un monto máximo de $17,840 millones de pesos. - Capacitación especializada gratuita de operadores en CNC dentro de las
instalaciones del SIAAM (Instituto de Manufactura Avanzada Aeroespacial del
Estado de Sonora). - Excepción de Impuesto sobre Remuneraciones al Trabajo Personal al 100% por
5 años. - Donación de 10 hectáreas de terreno en el Parque Industrial Hermosillo Norte.
- Gestiones con licencias y permisos.
14 DE SEPTIEMBRE
DEL 2017
2
VANGTEL MÉXICO, S.A. DE C.V. PARA SU
DEPARTAMENTO JCURVE TECHNOLOGIES - Excepción de Impuesto sobre
Remuneraciones al Trabajo Personal por un
periodo de 4 años:
Año 1: 100%
Año 2: 100%
Año 3: 75%
Año 4: 50% - Gestiones con licencias y permisos
01 DE NOVIEMBRE
DEL 2018
3 GRUPO YAZAKI S.A. DE C.V. - Excepción de Impuesto sobre
Remuneraciones al Trabajo Personal por un
periodo de 5 años:
Año 1: 100%
Año 2: 100%
Año 3: 100%
Año 4: 100%
Año 5: 75% - Gestiones con licencias y permisos 17 DE SEPTIEMBRE
DEL 2018
4
INDUSTRIAL VALLERA DE MEXICALI, S.A. DE
C.V. - Excepción de Impuesto sobre
Remuneraciones al Trabajo Personal por un
periodo de 4 años:
Año 1: 100%
Año 2: 100%
Año 3: 75%
Año 4: 50% - Gestiones con licencias y permisos
08 DE AGOSTO DEL
2018
OTORGAMIENTO DE INCENTIVOS FISCALES Y NO FISCALES A
EMPRESAS EN SONORA
No. EMPRESA INCENTIVOS FISCALES INCENTIVOS NO FISCALES FIRMA
CONVENIO
5
COMPAÑÍA CERVECERA DE OBREGÓN, S. DE
R.L. DE C.V. - Excepción de Impuesto sobre
Remuneraciones al Trabajo Personal por un
periodo de 4 años:
Año 1: 100%
Año 2: 100%
Año 3: 75%
Año 4: 50% - Gestiones con licencias y permisos
- Infraestructura. Ejecutar directamente o mediante terceros la infraestructura
necesaria para la óptima conectividad del predio en que será desarrollado el
proyecto:
a) Paso a desnivel carretera federal 15
b) Pavimentación del acceso vehicular a la planta.
c) Infraestructura para recuperación de volúmenes de agua. Apoyo financiero de:
$20 millones de pesos.
e) Gas Natural
f) Competitividad Logística
15 DE AGOSTO DEL
2018
6
SHIMTECH DE MÉXICO, S.A. DE R.L. DE C.V.
(PROPIEDADES NELSON DE MEXICALI, S.A.D E
C.V.)
Ninguno - Apoyo financiero como reembolso por la cantidad de $8,353,382.40 MXN por
la inversión correspondiente al concepto de inversiones en bienes de capital
(CAPEX). - Apoyo financiero como reembolso por la cantidad de $1,897,080 MXN por la
inversión correspondiente al concepto de vienes y servicios relacionados con el
funcionamiento de la operación del proyecto. - Capacitación especializada gratuita de operadores en Ensamble de
Aeroestructuras y Fabricación de Compuestos dentro de las instalaciones del
SIAAM (Instituto de Manufactura Avanzada Aeroespacial del Estado de Sonora). - Donación de 23,227.46 m2 de terreno dentro del Parque Industrial Hermosillo
Norte.
02 DE AGOSTO DEL
2018
7
SONORA S. PLAN, S. DE R.L. DE C.V. PARA SU
DEPARTAMENTO YOUNGER OPTICS Ninguno - Apoyo financiero como reembolso por la cantidad de $3 millones de pesos por
la inversión correspondiente al concepto de realización de obras en materia de
ejecución de obras eléctricas. - Contrato de arrendamiento para la empresa dentro de una nave industrial
ubicada en el Parque Industrial de Tecnología Avanzada en Manufactura (PITAM)
en Cajeme con un periodo de gracia por un lapso de 20 meses. - Apoyo financiero como reembolso por la cantidad de $3. 6 millones de pesos
por la inversión correspondiente al concepto de realización de obras en materia
de conectividad energética de la nave industrial.
02 DE JULIO DEL
2018
OTORGAMIENTO DE INCENTIVOS FISCALES Y NO FISCALES A
EMPRESAS EN SONORA
No. EMPRESA INCENTIVOS FISCALES INCENTIVOS NO FISCALES FIRMA
CONVENIO
8 TE SENSORES - Excepción de Impuesto sobre
Remuneraciones al Trabajo Personal por un
periodo de 4 años:
Año 1: 100%
Año 2: 100%
Año 3: 75%
Año 4: 50% - Gestiones con licencias y permisos 03 DE JUNIO DEL
2019
9 MANUFACTURAS PITIC, S. DE R.L. DE C.V. - Excepción de Impuesto sobre
Remuneraciones al Trabajo Personal por un
periodo de 3 años:
Año 1: 100%
Año 2: 100%
Año 3: 50% - Gestiones con licencias y permisos 15 DE ABRIL DEL
2021
10 STANLEY BLACK & DECKER HERMOSILLO S DE
R.L. DE C.V. - Excepción de Impuesto sobre
Remuneraciones al Trabajo Personal por un
periodo de 5 años:
Año 1: 100%
Año 2: 100%
Año 3: 100%
Año 4: 100%
Año 5: 75% - Apoyo financiero como reembolso por la cantidad de $45 millones de pesos
por la inversión correspondiente al concepto de inversiones en bienes de capital
(maquinaria y equipo).
14 DE ABRIL DEL 2021