La reforma a la Ley Federal del Trabajo fue turnada a la Cámara de Diputados para su dictaminación y eventual aprobación
A partir de 2024, los trabajadores y estudiantes de todo el país disfrutarán de un día adicional de descanso, ya que con 116 votos a favor y ninguno en contra, el Senado de la República aprobó una reforma para declarar el 1 de octubre de cada seis años, como día de descanso obligatorio con motivo de la toma de protesta de la nueva o nuevo presidente de México.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), que modifica la fracción VII del artículo 74 para establecer el 1 de octubre como día de descanso obligatorio por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, fue turnada a la Cámara de Diputados para su dictaminación y eventual aprobación.
Una vez publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), la reforma entrará en vigor, y el nuevo día de descanso oficial será aplicable a los trabajadores.
¿Cuánto deben pagarte si trabajas el 1 de octubre de 2024?
Es importante destacar que la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los trabajadores no están obligados a trabajar el 1 de octubre de 2024, ya que se considera un día de descanso obligatorio.
No obstante, en caso de que por la naturaleza del trabajo sea necesario laborar ese día, la empresa deberá pagar el salario correspondiente a ese día más un salario doble, de acuerdo con lo establecido en el artículo 75° de la LFT.
¿Cuáles serán los días de descanso obligatorio en 2024?
A partir del 2024, el calendario oficial de días de descanso obligatorio en México quedará de la siguiente manera:
- 1 de enero: Año Nuevo.
- El primer lunes de febrero (en conmemoración del 5 de febrero).
- El tercer lunes de marzo (en conmemoración del 21 de marzo)
- El 1 de mayo: Día del Trabajo.
- El 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- El tercer lunes de noviembre (en conmemoración del 20 de noviembre).
- El 1 de octubre: Transmisión del poder Ejecutivo Federal (cada 6 años).
- El 25 de diciembre: Navidad.
Tomado de la Silla Rota