SEGUNDA DE SEIS PARTES
En la Junta Especial número 23 de la Federal de Conciliación y Arbitraje, un abultado e interesante expediente con cientos de fojas aún permanece inamovible, sólo porque las autoridades encargadas de administrar la justicia laboral no lo han resuelto… o no han tenido la voluntad de hacerlo.
Ni la Reforma Laboral promulgada y publicada el sexenio pasado para desintoxicar el corrupto y enrarecido ambiente laboral de los sindicatos y patrones, que entró en vigor en la administración de López Obrador, ha traído beneficios a los trabajadores.
Se trata de una demanda laboral que este mes cumplirá seis años que fue presentada por el grupo de los 100 ex trabajadores mineros en contra de Minas de Oro Nacional subsidiaria de la canadiense Alamos Gold, que operó la explotación de Mina Mulatos durante más de 20 años en el municipio de Sahuaripa en la comunidad del mismo nombre.
Se trata de la demanda laboral cuyo expediente es el 0314/2019 para reclamar prestaciones (utilidades) a la empresa minera y que se presentó el 12 de marzo de 2019.
El pago de las utilidades a los trabajadores (PTU) representa una obligación inexcusable que la Constitución y la Ley Federal establecen sin distinción a las empresas nacionales y extranjeras que realizan actividades productivas en México.
De acuerdo a las pruebas presentadas por los inconformes, Minas de oro Nacional otorgó utilidades a otros trabajadores de esa empresa pero a ellos los excluyó por haber sido contratados bajo el mañoso formato del outsourcing en donde los patrones llevaban la de ganar, ganar, pues violaba los derechos de los trabajadores y evadía las responsabilidades de los empresarios.
Según el líder del grupo de demandantes Ricardo Romero Borbón, la empresa sólo otorgó dicha prestación a trabajadores extranjeros contratados directamente por ella.
El outsourcing en México es la subcontratación de tareas o servicios a empresas externas. La Ley Federal del Trabajo (LFT) regula esta práctica y establece requisitos para su implementación.
La reforma al outsourcing en México prohíbe la subcontratación de personal, pero permite la subcontratación de servicios especializados.
En la siguiente entrega revelaremos el número de expediente de una demanda laboral por parte de una ex empleada de Minas de Oro Nacional, que ganó un juicio millonario a la empresa minera canadiense y que abrió la pauta para que el grupo de los cien extrabajadores se atrevieran a demandar por el mismo concepto.
En el caso de la ex directora de recursos humanos de la minera, se logró ganar el juicio… los cien ex trabajadores aún siguen esperando la resolución de los tribunales laborales.
Esta historia continuará…
